Das Thema Recruiting kann man von vielen Seiten beleuchten. Wissenschaftlich-Theoretisch mit Abhandlungen über die prädiktive Validität von Assessment Centern, aus Bewerbersicht mit Tipps, wie der (meist ungelesene) beste Einleitungssatz des Anschreibens aussehen sollte, oder modern-digital mit einer Lobeshymne auf Chatbots, die den Bewerbern auf Unternehmenswebseiten vorgaukeln, dass sie mit...
Vor kurzem kam die Zeitschrift Health@Work mit einer Interviewanfrage auf mich zu. Das Thema: Betriebliches Gesundheitsmanagement in kleinen Unternehmen und Start-Ups. Ein kniffeliger Bereich, da gerade in kleineren Unternehmen häufig die nötigen Ressourcen fehlen, um ein strategisches BGM aufzubauen und zu unterhalten. Dennoch gibt es viele gute Ideen und Tricks, wie auch in diesem Umfeld BGM...
Erkenntnisse als Probe-Klient von Therapie-Apps Letzten Winter habe ich ein kleines Experiment gemacht: Ich habe mich als Testnutzerin bei drei Therapie-Apps einschreiben dürfen*1 und Erfahrungen gesammelt: Wie gehen solche Programme vor? Wie lerne ich da und verändert es meine Einstellungen und mein Verhalten? Ziel meines Selbstversuchs war auch zu prüfen, was davon in einen beruflichen...
Neueste Kommentare