TagDiversity Management

Diversität in Teams – kein Selbstläufer

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6 Personen unterschiedlicher Hautfarbe, Alter und Geschlecht stehen um eine Erdkugel

Jung und alt, männlich, weiblich und divers, alter Hase und Quereinsteiger, deutsch-, chinesisch- und türkischstämmig: eine diverse Zusammensetzung gilt als Vorteil für Organisationen und Teams. Wodurch kommt das zustande? Ergänzende Sichtweisen Die unterschiedlichen Perspektiven verhindern blinde Flecken. Viele Augen sehen mehr und anderes als zwei Augen, gerade wenn die Menschen andere...

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